Kâr artışına rağmen 600 kişi işten çıkarılacak: Swiss Life'tan verimlilik hamlesi

İsviçre'nin en büyük hayat sigortası sağlayıcısı ve ülkenin önde gelen gayrimenkul yatırımcılarından biri olan Swiss Life, 2028 yılı sonuna kadar yaklaşık 600 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin bu adımı, mali tablolarında belirgin bir kâr artışı görülmesine rağmen atması dikkat çekti.

Swiss Life yönetimi, kararın gerekçesi olarak şirket içi verimliliği artırma hedefini gösterdi. Buna göre işten çıkarmaların yaklaşık yarısı İsviçre'deki sigortacılık faaliyetlerinden gelen personeli, geri kalan yarısı ise ağırlıklı olarak yurt dışında faaliyet gösteren varlık yönetimi biriminde çalışanları kapsayacak. Şirket, süreci 2028 yılı sonuna kadar tamamlamayı planlıyor; bu da kararın bir anda değil, kademeli bir yeniden yapılanma süreci şeklinde uygulanacağı anlamına geliyor.

Kararı özellikle çarpıcı kılan nokta, şirketin aynı dönemde açıkladığı finansal sonuçların oldukça olumlu olması. Swiss Life, 2026 yılının ilk yarısında net kârını yüzde 8 artışla 649 milyon İsviçre frangına (yaklaşık 801 milyon dolar) çıkardığını açıkladı. Faaliyet kârı da aynı oranda, yüzde 8 artışla 967 milyon İsviçre frangına (yaklaşık 1,2 milyar dolar) yükseldi.

Şirketin brüt prim üretimi de yüzde 3'lük artışla 12,3 milyar İsviçre frangına (yaklaşık 15,2 milyar dolar) ulaştı. İsviçre pazarındaki büyüme ise yüzde 7 olarak kaydedildi. Bu tablo, Swiss Life'ın hem sigortacılık hem de varlık yönetimi alanlarında güçlü bir performans sergilediğini, ancak buna rağmen maliyet yapısını ve operasyonel verimliliğini gözden geçirme ihtiyacı duyduğunu ortaya koyuyor.

Şirketin, kârlılığını artırmaya devam ederken aynı zamanda istihdamda daralmaya gitmesi, büyük Avrupalı finans ve sigorta şirketlerinde son dönemde sıkça görülen bir eğilimi de yansıtıyor: Dijitalleşme ve operasyonel verimlilik hedefleri doğrultusunda, kârlılık yüksek olsa dahi personel sayısının azaltılması. Swiss Life'ın 2028 sonuna kadar sürecek bu yeniden yapılanmasının, şirketin hem İsviçre'deki hem de uluslararası varlık yönetimi operasyonlarındaki organizasyon yapısını nasıl etkileyeceği önümüzdeki dönemde daha net şekilde ortaya çıkacak.